Tag

management Archives - Uniktrip

Le team-building, ça commence avant le voyage…

By | Co-construction, Création, Facilitation, Team Building, Vidéos | No Comments

Motiver son équipe, la récompenser, la fidéliser, sont autant de très bonnes raisons d’organiser un voyage…
Mais pour être sûr de faire plaisir, ne faut-il pas bien se connaître ?

A l’occasion d’une session de découverte des profils Belbin au sein de l’équipe LOOOM, le premier projet transversal sur lequel l’ensemble des salariés a travaillé avait un intitulé plutôt original : « Comment célébrer la belle année réalisée par l’entreprise, avec un voyage ou un événement qui fasse plaisir à tous ? »

En effet, trop souvent, certaines entreprises manquent leur cible en offrant à leurs salariés un voyage qui ne leur fait pas plaisir : un comble ! S’ensuit alors souvent un cercle vicieux de frustration, pour l’employeur déçu d’avoir dépensé ce budget sans feedback positif, et pour les salariés qui auraient préféré partir ailleurs, à un autre moment, moins loin, plus loin, ou même ne pas partir du tout…

Nous avions donc volontairement prévu avec la Direction de LOOOM de clôturer cette journée axée sur la communication par un atelier de réflexion sur ce vaste sujet qui concerne tout le monde au sein de l’équipe.

Pour faire surgir des idées, nul besoin d’attendre la mise en action des « Concepteurs » de l’équipe, ou le coup de fouet de notre « Propulseur » : chacun a pu apporter sa contribution et faire valoir ce qui lui importait personnellement, mais aussi pour l’équipe.

Bien au-delà des idées de destinations, la discussion a vite apporté son lot de surprises, d’échanges constructifs, parfois sur des sujets personnels, et fait émerger des idées de destinations mais aussi de nouveaux éléments de cohésion perceptibles…

Un mois après notre petite session, la destination est choisie, et ce sera… original 😉

Co-construire vos projets en équipe

By | Co-construction, Coaching, Création, Facilitation, Team Building | No Comments

La cohésion des équipes et le Management (avec un grand M) sont au coeur et à l’origine du projet Uniktrip.

Au-delà de la fierté et du sentiment d’appartenance que l’on peut développer mais qui ne se décrète pas, nous sommes convaincus de l’importance fondamentale de l’engagement des équipes, individuellement et collectivement.

Une équipe, c’est une alchimie subtile, qui ne vient pas se confronter à la valeur individuelle, mais qui s’en nourrit, et dont les connexions actives multiples font la richesse, à l’image des synapses qui connectent tous les neurones : plus fort que le cerveau, les cerveaux !

Pour que cette richesse s’exprime et alimente le cercle vertueux de la co-construction, nous accompagnons les managers et leurs équipes dans la construction de leurs projets et la réalisation de leurs objectifs.

Nos clients font appel à nous pour réfléchir aux moyens adaptés pour faire progresser leurs équipes, et définir ensemble :

  • les objectifs de l’intervention, à court et long-terme.

Ainsi, nous rencontrons toujours le Management en amont de l’événement, aussi souvent que nécessaire.
Selon les objectifs recherchés, il pourra être totalement intégré au groupe (coaching d’équipe), piloter le séminaire ou le co-animer avec notre appui en posture de facilitation.

  • le format de l’intervention : sur une journée, ou sur la durée?

L’intervention peut aller du simple team-building intégré au déroulé du séminaire au coaching d’équipes sur plusieurs séances espacées dans le temps, en passant par un séminaire de plusieurs jours articulé autour d’un thème central.

  • les outils : il en existe des centaines, ils doivent être au service de l’objectif, et non l’inverse !

Nous utilisons des outils collaboratifs (world café, forum ouvert…), des méthodes créatives (mind-mapping), mais aussi des variations autour de ces outils pour les adapter exactement à l’esprit de l’intervention voulue.

Pour optimiser durablement la communication dans le groupe, nous vous proposons d’intégrer la matrice des styles sociaux, qui met en lumière les comportements relationnels observables.

Pour travailler sur les rôles de chacun et sur l’efficacité collective, c’est la méthode Belbin que nous préférons, résumée par cette maxime de Meredith Belbin : « Nul n’est parfait, mais une équipe peut l’être. » Tout est dit !

  • la clé pour garder un esprit ludique, indissociable de l’approche Uniktrip.

Le jeu est naturellement au centre de nos recettes : une pincée de compétition, une cuiller à café de réflexion, une cuiller à soupe de sourires, les proportions varient mais les ingrédients restent toujours les mêmes !

Des recettes originales, souvent inspirées de nos voyages avec les clients, et inspirées des team-buildings découverts auprès de différents prestataires en Europe, du « Campo Minato » de Tommaso en passant par l’incontournable « Marshmallow Challenge »…

Hall of Fame

By | Non classé | No Comments

Une entreprise, c’est une aventure, et dans toutes les belles aventures, il y a des héros.
L’aventure Uniktrip, c’est une succession de belles rencontres, et une histoire qui s’est construite pas à pas, et en particulier grâce à l’investissement de certains durant leur stage. Pour une agence focalisée sur la reconnaissance et l’engagement, ne pas leur rendre hommage aurait été un scandale…

Leurs maillots resteront suspendus à jamais au Uniktrip Center, car ils ont apporté leur talent et leur énergie à cette grande aventure, comme Magic Johnson aux Lakers ou MJ aux Chicago Bulls…

Guillaume

Guillaume

2012

Le tout premier stagiaire d’ Uniktrip, forcément symbolique !
Impliqué, motivé, curieux, efficace, il a montré le chemin à tous ceux qui lui ont succédé, et prouvé si cela était nécessaire que l’on peut être stagiaire et influencer durablement une entreprise.
Un seul regret : lui avoir fait découvrir le triathlon, sport auquel il a pris goût au point de devenir plus fort que son boss …

Benoît

Benoît

2012

Passionné par le développement durable, c’est par lui qu’est née l’idée de suivre le parcours d’une goutte d’eau pour la première grande convention Uniktrip avec Distriborg et 140 personnes sur la côte basque, en 2012.
Autrement dit, il a tout changé en l’espace d’un stage de quelques mois. La force tranquille.

Neige

Neige

2013

Quand l’agence a commencé à crouler sous les demandes, elle a mis le bleu de chauffe et géré de front des projets variés, de la Côte d’Azur à l’Islande...
Sérieuse et appliquée, elle a su faire front et répondre en temps et en heure à tous les clients !

Pop's

Pop's

2014

De l’énergie à revendre, et plein d’idées, qui ont permis de belles réalisations, et notamment la convention Danone Overseas à la Clusaz, inoubliable !
Solide aussi dans le développement commercial, Pauline est parti en Australie ajouter quelques cordes à son arc, n’oubliez pas de l’embaucher quand elle revient !

Philippe

Philippe

2015

Dans la grande tradition de la filière bretonne des stagiaires Uniktrip : honnête, fiable, et optimiste !
Très polyvalent, il s'est impliqué en amont des projets pour leur construction, mais aussi pendant les opés pour suivre le tempo d'enfer que certains clients savent mettre en séminaire, avec de très courtes nuits...
Homme de terrain, il a poussé la conscience professionnelle jusqu’à s’approcher du record du monde de Rubik’s Cube, pour une gestion parfaite lors de la convention Mozaïk de Barcelone.

Julien

Julien

2016

La discrétion est son plus grand défaut, et aussi une qualité trop peu mise en valeur.
Sérieux, appliqué et à l’écoute, Julien a été depuis le bureau un élément clé de la réussite du plus gros événement jamais organisé par Uniktrip pour 160 personnes à Ténérife.
Autonome et sérieux, il aura contribué à monter de multiples projets dans toute l’Europe, traitant chaque dossier avec un grand professionnalisme, et toujours le souci du travail bien fait.

Emilie

Emilie

2017

Une telle maturité à 20 ans que l’on se prend à douter de son âge réel… Avant de simplement réaliser qu’on a juste eu de la chance de la croiser et de partager 6 mois de stage avec elle.
Impliquée, créative et efficace, Emilie est la preuve vivante que les théories fumeuses sur les générations X,Y,Z... ont des limites, et que l’on peut respecter la hiérarchie, s’impliquer, remettre en question, juste pour le plaisir de faire plaisir à un client.
What else ?

Team-Building utile

By | Agence durable, Team Building | No Comments

Construire son équipe, littéralement, est au coeur des préoccupations de chaque manager, de chaque entreprise impliquée dans le développement de ses collaborateurs.

En impliquant vos équipes dans un team-building solidaire, vous bâtissez les succès de demain, et vous mettez au même moment cette énergie collective au service d’un projet, d’une cause qui vous tient à coeur.

Nous avons créé www.team-utile.com pour vous permettre d’accéder rapidement à des projets réalisables, concrets, parfois urgents pour les associations avec lesquelles nous travaillons, et ainsi pouvoir plus rapidement passer à l’action avec vos équipes.

Le team-building solidaire est sans aucun doute le summum de l’action collective en tant qu’entreprise, en accord profond avec les fondamentaux de toute démarche RSE.

A la fois ludique et sérieux, le team-building utile est vécu comme un cercle vertueux par l’entreprise à l’origine du projet, par l’association bénéficiant de ce soutien précieux, et bien sûr par les participants, qui restent marqués par cette expérience.

Ce témoignage en version originale d’un participant en est une belle illustration :

« Rewarding, refreshing and humbling: this is exactly the kind of activity we need as a group. Bringing up something personal, remembering how it is to practically do something, something that makes a difference, something that is not numbers, strategy or games/sports: something that can make a difference. A brick, in a greater wall. Inspiring. »

Lettre ouverte à nos clients

By | Agence durable, RSE | No Comments

Chers clients préférés,

A l’heure où l’on évoque tant le story-telling, je voulais à mon tour vous raconter une petite histoire…

Il était une fois, il y a très longtemps, un petit bonhomme passionné de management, qui adorait voyager. Il vendit ainsi du ruban adhésif, des sirops, ou du chocolat dans le monde entier, découvrant ainsi des endroits fantastiques, mais aussi des centaines de personnes qui n’étaient pas toujours d’accord avec lui, souvent différentes, et c’est justement cela qui l’inspirait.

Et ce qu’il préférait dans son travail, c’est justement ces moments où la discussion l’amenait à mieux connaître ses clients, ses collègues et son patron, pour mieux les comprendre.

Et puis un jour lui est venue une idée…

S’il existait un métier où les clients recherchaient justement ceci, cette envie de travailler ensemble, de mieux se comprendre pour travailler mieux, et qu’en plus ce métier permettait de voyager, alors il fallait qu’il choisisse cette voie. Et si quelque part des clients recherchaient des sourires, alors il voulait construire des machines à sourires…

Depuis plus de 5 ans, grâce à vous, Uniktrip travaille chaque jour sur des prototypes de machines à sourires, avec beaucoup de plaisir et le sentiment d’apporter une petite pierre aux édifices que vous construisez avec vos équipes.

Alors merci pour votre confiance, en espérant vous revoir très bientôt (…sourire…)

Nicolas Bernard
Fondateur de Uniktrip