Tag

Coaching Archives - Uniktrip

Co-construire vos projets en équipe

By | Co-construction, Coaching, Création, Facilitation, Team Building | No Comments

La cohésion des équipes et le Management (avec un grand M) sont au coeur et à l’origine du projet Uniktrip.

Au-delà de la fierté et du sentiment d’appartenance que l’on peut développer mais qui ne se décrète pas, nous sommes convaincus de l’importance fondamentale de l’engagement des équipes, individuellement et collectivement.

Une équipe, c’est une alchimie subtile, qui ne vient pas se confronter à la valeur individuelle, mais qui s’en nourrit, et dont les connexions actives multiples font la richesse, à l’image des synapses qui connectent tous les neurones : plus fort que le cerveau, les cerveaux !

Pour que cette richesse s’exprime et alimente le cercle vertueux de la co-construction, nous accompagnons les managers et leurs équipes dans la construction de leurs projets et la réalisation de leurs objectifs.

Nos clients font appel à nous pour réfléchir aux moyens adaptés pour faire progresser leurs équipes, et définir ensemble :

  • les objectifs de l’intervention, à court et long-terme.

Ainsi, nous rencontrons toujours le Management en amont de l’événement, aussi souvent que nécessaire.
Selon les objectifs recherchés, il pourra être totalement intégré au groupe (coaching d’équipe), piloter le séminaire ou le co-animer avec notre appui en posture de facilitation.

  • le format de l’intervention : sur une journée, ou sur la durée?

L’intervention peut aller du simple team-building intégré au déroulé du séminaire au coaching d’équipes sur plusieurs séances espacées dans le temps, en passant par un séminaire de plusieurs jours articulé autour d’un thème central.

  • les outils : il en existe des centaines, ils doivent être au service de l’objectif, et non l’inverse !

Nous utilisons des outils collaboratifs (world café, forum ouvert…), des méthodes créatives (mind-mapping), mais aussi des variations autour de ces outils pour les adapter exactement à l’esprit de l’intervention voulue.

Pour optimiser durablement la communication dans le groupe, nous vous proposons d’intégrer la matrice des styles sociaux, qui met en lumière les comportements relationnels observables.

Pour travailler sur les rôles de chacun et sur l’efficacité collective, c’est la méthode Belbin que nous préférons, résumée par cette maxime de Meredith Belbin : « Nul n’est parfait, mais une équipe peut l’être. » Tout est dit !

  • la clé pour garder un esprit ludique, indissociable de l’approche Uniktrip.

Le jeu est naturellement au centre de nos recettes : une pincée de compétition, une cuiller à café de réflexion, une cuiller à soupe de sourires, les proportions varient mais les ingrédients restent toujours les mêmes !

Des recettes originales, souvent inspirées de nos voyages avec les clients, et inspirées des team-buildings découverts auprès de différents prestataires en Europe, du « Campo Minato » de Tommaso en passant par l’incontournable « Marshmallow Challenge »…

Team-Building utile

By | Agence durable, Team Building | No Comments

Construire son équipe, littéralement, est au coeur des préoccupations de chaque manager, de chaque entreprise impliquée dans le développement de ses collaborateurs.

En impliquant vos équipes dans un team-building solidaire, vous bâtissez les succès de demain, et vous mettez au même moment cette énergie collective au service d’un projet, d’une cause qui vous tient à coeur.

Nous avons créé www.team-utile.com pour vous permettre d’accéder rapidement à des projets réalisables, concrets, parfois urgents pour les associations avec lesquelles nous travaillons, et ainsi pouvoir plus rapidement passer à l’action avec vos équipes.

Le team-building solidaire est sans aucun doute le summum de l’action collective en tant qu’entreprise, en accord profond avec les fondamentaux de toute démarche RSE.

A la fois ludique et sérieux, le team-building utile est vécu comme un cercle vertueux par l’entreprise à l’origine du projet, par l’association bénéficiant de ce soutien précieux, et bien sûr par les participants, qui restent marqués par cette expérience.

Ce témoignage en version originale d’un participant en est une belle illustration :

« Rewarding, refreshing and humbling: this is exactly the kind of activity we need as a group. Bringing up something personal, remembering how it is to practically do something, something that makes a difference, something that is not numbers, strategy or games/sports: something that can make a difference. A brick, in a greater wall. Inspiring. »